CONSEGUIR MI SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SENA TO WORK

Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el golpe al centro de trabajo, lo común es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.5º, incluida la posibilidad de asignar al trabajador otro trabajo donde no exista riesgo de una nueva exposición.Durante el período que desarrolle el cargo sindical